El Gobierno de Río Negro pone en marcha el programa Empleo Joven, destinado a facilitar el acceso al primer trabajo formal para jóvenes de entre 18 y 23 años, con incentivos fiscales para comercios, pymes y empresas que los contraten, además de capacitación y acompañamiento laboral. Lo anunció el Gobernador Alberto Weretilneck en el marco del 1° Foro de la Juventud Rionegrina, en Cipolletti.

El Gobernador Alberto Weretilneck participó en Buenos Aires del AmCham Energy Forum 2026, donde destacó a Río Negro como una de las pocas provincias que crearon empleo privado en el último año. “El gran desafío es el manejo de las expectativas” remarcó respecto a la ampliación de la matriz productiva, en vistas a los proyectos energéticos que atraviesan al territorio provincial y que ya generan impacto directo en la comunidad.

La Secretaría de Trabajo de Río Negro encabezó una nueva mesa tripartita en General Roca junto a representantes gremiales y empresas que llevan adelante los proyectos SESA y San Matías, con el objetivo de avanzar en mejores condiciones laborales y preparar a los trabajadores rionegrinos para las oportunidades que generan las grandes inversiones en la provincia.

El Gobierno de Río Negro puso en marcha un programa de formación para cuidadores domiciliarios, destinado a personas que realizan o buscan desempeñarse en tareas de cuidado y acompañamiento de personas mayores. La propuesta comenzará el 24 de agosto, será virtual y tendrá una duración de cuatro meses, con una carga horaria total de 400 horas.

El Servicio de Empleo Rionegrino (SER) concretó durante la última semana 100 contactos entre empresas y trabajadores registrados en su plataforma, fortaleciendo la vinculación entre quienes buscan empleo y el sector privado.

Río Negro participó de la 127° Reunión Plenaria del Consejo Federal del Trabajo (CFT), junto a autoridades laborales de todo el país, en un encuentro orientado a fortalecer las políticas laborales y la articulación federal.

La Provincia impulsa un trabajo conjunto con empresas, sindicatos y organismos estatales para cuidar a quienes trabajan en las grandes obras energéticas. La iniciativa incluye controles periódicos, seguimiento de la Ley 80/20 y pautas comunes de prevención, con especial atención a las extensas jornadas y la permanencia en campamentos.

La Secretaría de Trabajo de Río Negro consolida el Comité Mixto de Higiene y Seguridad del Proyecto VMOS, un espacio institucional destinado a afianzar el diálogo social, la prevención de riesgos y el seguimiento de las condiciones laborales en una de las obras de infraestructura y desarrollo energético más importantes del país.

El Servicio de Empleo Rionegrino (SER) afianza su rol como puente entre las empresas y quienes buscan trabajo. En el primer semestre de 2026 gestionó 1.400 puestos laborales, articuló 86 búsquedas con 45 empresas y superó los 12.500 currículums registrados, ubicándose además entre los tres sitios institucionales más visitados de la provincia.